Những ứng viên kỳ quặc

Trong những cuộc phỏng vấn về tuyển dụng, bên cạnh những ứng viên thông minh và chu đáo, lại có những ứng viên có những hành vi ứng xử thiếu chuẩn mực cần thiết, cẩu thả, luộm thuộm đến mức… kỳ quặc.

 

Không tôn trọng người phỏng vấn

Trong một cuộc phỏng vấn, người ngồi trước mặt bạn chính là người quan trọng nhất, quyết định số phận trong công việc của bạn. Vậy mà, có những ứng viên lại bộc lộ những kiểu thái độ không thể chấp nhận được.

Không ít người liên tục xem đồng hồ vì cuộc phỏng vấn đối với anh ta có vẻ tẻ nhạt và buồn chán. Cũng có những người thẳng thắn đề nghị các nhà tuyển dụng đẩy nhanh tốc độ của cuộc phỏng vấn để anh ta kịp giờ xe bus. Có người giận dỗi vì những người phỏng vấn đặt câu hỏi có tính thử thách rằng anh ta có dính đến tệ nạn xã hội ma tuý bao giờ chưa. Nhưng “độc đáo” nhất là có một cô nàng tóc vàng, phàn nàn với nhà tuyển dụng rằng công ty của ông ta có mùi gì đó không hợp với cô ta và xin phép cáo từ.

Trông thiếu chuyên nghiệp

Ấn tượng đầu tiên của các nhà tuyển dụng về ứng viên phần lớn xuất phát từ cách ăn mặc. Tuy nhiên, không thiếu nhà quản lý phải bực tức thốt lên rằng dường như có những người không thể hiểu được khái niệm thời trang công sở. Không ít người “tung tăng” đến các cuộc phỏng vấn với chiếc quần jean và chiếc áo phông khá khiêm tốn về chiều dài. Thậm chí, có ứng viên ăn mặc quá xuềnh xoàng như thể đang ở nhà mình vậy. Dị biệt hơn có những người đến phỏng vấn trong hình dáng của một ngôi sao nhạc nhẹ như: áo hở ngực, đeo dây cổ có họa tiết phức tạp, sức nước hoa mạnh và nhai nhóp nhép nhai kẹo gôm.

Ngoài ra, có những người ăn mặc không thể chê vào đâu được nhưng cũng tỏ ra thiếu chuyên nghiệp không kém. Dõng dạc hát quốc ca, thực hiện các động tác yoga hay khoe khoang hết khả năng bắt chước tài tình các diễn viên điện ảnh là cách mà một vài bạn ứng viên thể hiện năng lực của mình trước các nhà phỏng vấn. Có người còn cố gắng lôi kéo các nhà tuyển dụng mua xe ôtô vì công việc cũ của anh ta là bán hàng cho một đại lý ôtô.

Tỏ ra căng thẳng quá độ

Căng thẳng cũng là chuyện khó có thể tránh khỏi khi mà phỏng vấn, xét ở một góc độ nhất định, chính là cuộc cân não giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khá nhiều người đến phỏng vấn lại tỏ ra căng thẳng đến cả mức cực đoan. Họ nói lắp bắp, quên cả vị trí công việc mà mình muốn dự tuyển. Nhưng những trường hợp này vẫn còn khá “may mắn”. Có những người khi bị hỏi khó đã “làm ướt” chính mình, thậm chí có những ứng viên còn nôn ra giày của nhà tuyển dụng.

Bộc lộ sự ngốc nghếch

Sự thiếu thông minh của các ứng viên biểu hiện dưới rất nhiều góc độ. Có những bạn ứng viên khoe khoang quá mức. Một thanh niên trẻ măng cho biết anh ta từng làm việc ở trong quân đội và George Bush xếp anh ta vào danh sách là những người bảo vệ cho ông ta.

Ngược lại với các trường hợp thổi phồng ngốc nghếch này lại là những người thật thà tới quá mức, tự “lột trần” mình trước các nhà tuyển dụng. Đơn cử như một ứng viên nữ đã nói rằng cô ta có vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe và rất cần tiền bảo hiểm của công ty.

Còn một anh chàng thì “chân thành” tiết lộ là anh ta lên kế hoạch nghỉ ngơi trong hai tháng tới. Có ứng viên còn dũng cảm để thừa nhận anh ta không làm bất cứ việc gì được liệt kê ở trong bản lý lịch tự thuật nhưng anh ta đảm bảo với các nhà tuyển dụng rằng điều đó… không có vấn đề gì là đáng ngại.

Thể hiện sự tham lam quá sớm

Nếu coi các cuộc phỏng vấn là bước đầu của một hợp đồng thỏa thuận hợp đồng lao động thì việc ung vien hỏi về những quyền lợi của bản thân cũng không có gì là quá đáng. Tuy nhiên, vấn đề này không nên đề cao quá mức ngay trong lần đầu tiếp xúc. Vậy mà có những ứng viên vội vã hỏi về mức lương và chế độ nghỉ phép… thậm chí còn tự đề xuất mong muốn trước khi được hỏi. Có nhiều ứng viên còn không ngại phàn nàn về giờ giấc làm việc. Có người còn “thẳng thắn” hỏi các nhà tuyển dụng: “Tôi phải mất bao lâu để có thể thay thế vị trí của ông”!

Hành động một cách tuyệt vọng

Tất nhiên các bạn đang cần một công việc, nhưng để gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng cách làm nổi bật những  kỹ năng và phẩm chất thì hiệu quả hơn nhiều là sự mua chuộc. Mặc dù vậy, một vài bạn ứng viên, đứng trước nguy cơ thất bại, đã hành động trong sự tuyệt vọng. Họ mời chào những người phỏng vấn quà cáp, tiền bạc, thậm chí là sex để cầu cứu một sự mở đường. Thậm chí, có người quỳ  đến mức đòi đánh giày cho các nhà tuyển dụng hay khóc lóc van xin một chỗ làm.